+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Что говорят уходя на пенсию

Согласно новой реформе возраст выхода на пенсию для граждан будет увеличен. Для чего увеличивается пенсионный возраст и выгодно ли это для нас? . С 39 руб бензин дополс до 46 многие говорят что к концу года цена Раньше в застойные годы люди уходили на пенсию по.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Стоит ли оставлять работу по достижении пенсионного возраста

что говорят уходя на пенсию
Речь при уходе на пенсию должна быть краткой – около 5 минут. Однако и за это время можно О чем говорить? Используйте правило.

Смотреть комментарии Распечатать Почему президент Владимир Путин вопреки своему обещанию сразу после выборов поднимает пенсионный возраст? Обсуждают Олег Смолин, Алексей Михайлов, Евгений Гонтмахер, Леонтий Бызов Правительство во главе с Дмитрием Медведевым объявило о плане поэтапно поднять возраст выхода на пенсию с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет для женщин.

Социальные пенсии хотят платить только с 70 лет. Имеющая большинство в Государственной думе "партия" "Единая Россия" уже поддержала это решение хозяев страны. За него высказался и глава Счетной палаты Алексей Кудрин. Глава "Комитета гражданских инициатив" ставит во главу угла пополнение бюджета за счет граждан: "Первый год это будет больше 100 млрд рублей, потом это каждый год будет наращиваться.

К 2024 году в нынешних ценах это будет примерно триллион рублей в год". Презентовавший себя доселе как "системный либерал" Кудрин утверждает: "Люди, которые проработают чуть больше, получат более достойную пенсию". На самом деле, проработав дополнительно 5 лет, в среднем мужчины потеряют до 1 миллиона рублей, женщины за 8 лет — 1,7 миллиона.

К тому же до 65 лет в России пока не доживает половина мужчин. Протесты в России. Видимо, делается расчет на наркотизацию населения футбольным шоу.

Непарламентские оппозиционеры резко критикуют это решение как еще одно доказательство обмана народа со стороны президента Путина, ведь еще в 2005 году Путин заявил, что пока он президент, повышения пенсионного возраста не будет.

Алексей Навальный давно предлагает пополнить пенсионный фонд за счет доходов "Газпрома", "Роснефти" и других путинских госкорпораций. Зачем президентская власть срочно повышает пенсионный возраст и НДС. Можно ли обойтись без этого решения? Является ли крах пенсионной системы платой за войну в Украине и Сирии?

Ведет передачу Михаил Соколов. Михаил Соколов: Правительство Дмитрия Медведева объявило о плане поднимать со следующего года возраст выхода на пенсию с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет для женщин.

Этот ход Кремля обсудят сегодня наши гости. Почему же российская власть сразу после переизбрания Владимира Путина так срочно, в лоб поднимает пенсионный возраст, и еще будет изменен налог на добавленную стоимость? Евгений Гонтмахер: Вы сами упомянули, это имеет прямую связь с тем, что только что прошли президентские выборы, Владимир Владимирович получил очень хороший результат. Кстати говоря, как все подчеркивают, в крупных городах и в Москве. Видеоверсия программы Михаил Соколов: Ничего не говоря об этих экспериментах.

Евгений Гонтмахер: Кроме того, что его рейтинг уже достаточно давно тефлоновый, ничего к нему не прилипает, у нас, видимо, считают, что тефлоновое население, которое все спокойно принимает.

Например, платежи за капремонт ввели обязательные, довольно приличные суммы люди платят — ничего, никакой реакции. Новые налоги ввели на недвижимость по коммерческим основаниям, которые существенно выше, чем до этого, — спокойно. С бензином сейчас ситуация — ну, возмущаются. Это первая причина, что, видимо, там, где принимали это решение, конечно, принимал он сам лично, они считают, что люди спокойно все примут, поворчат и успокоятся.

Второе — это признание того, что никакого экономического роста в ближайшей перспективе в России не будет. Потому что если послушать эти планы о прорывах, о которых Путин говорил, майские указы, темпы роста выше мировых и прочее, то, казалось бы, деньги должны политься потоком в нашу экономику, и тогда многие проблемы, в том числе пенсионные, можно было бы как-то решать.

Я так понимаю, что этого не будет. Многими решениями и по НДС, и по пенсионному возрасту это признано. Потому что это в чистом виде, это не скрывается, дополнительные доходы в бюджет, экономия нынешних расходов. Михаил Соколов: То есть банальное наполнение бюджета за счет граждан. Евгений Гонтмахер: Да, это подготовка, видимо, к каким-то более сложным временам. Наш Резервный фонд закончился, но есть еще Фонд национального благосостояния. Я так понимаю, что не ахти какая ситуация в экономике, кто его знает, что дальше будет, и вот решили еще немножко пополнить закрома родины за счет прежде всего населения.

Вот все причины. Михаил Соколов: Каков экономический смысл в этих решениях? Алексей Михайлов: Во-первых, я хотел бы сказать, что у каждого человека, кому 59 лет, просто взяли и отобрали пенсию за год.

Пенсия за год составляет в среднем по стране пусть 14 тысяч, умножаем на 12, мы получаем порядка 180 тысяч рублей отобрали у каждого из кармана. Михаил Соколов: У кого четыре года прибавится или пять, у него отобрали, если он доживет, миллион. Алексей Михайлов: Миллион рублей отобрали у человека. Миллион рублей, что это такое? Это две машины можно поменять. Это первый взнос за квартиру, даже в Москве можно купить такую квартиру. Это просто взяли и вынули у людей из кармана.

Вспомним, что медианная зарплата у нас в стране 23—25 тысяч рублей. Это значит, половина населения нашего получает меньше, чем 25 тысяч рублей. Пенсии 14 тысяч. То есть у половины населения отобрали от трети до половины их доходов, причем у тех, кому выходить на пенсию, у тех, кому будет 60. А что это дает бюджету? Два миллиона пенсионеров умножаем на эти 190 тысяч, получаем 350 миллиардов. Что такое 350 миллиардов для бюджета?

Это пара процентов доходов. Зачем такое крохоборство? Для половины населения страны это половина их доходов, отобрать у них половину или треть доходов. Это в голове у меня, честно говоря, не укладывается. Михаил Соколов: Это экономическая безграмотность или политический волюнтаризм?

Алексей Михайлов: Это абсолютно политический волюнтаризм. Поговорка очень простая и действует точно так же, как и во всем мире: дайте политикам волю, и вы найдете их руки в своих карманах.

Вопрос не зачем, вопрос — почему. Потому что могут. Потому что после таких выборов они могут сделать все что хотят. Если они хотят отжать какие-то 400 миллиардов, что для бюджета ерунда полная.

Вы знаете, какой у нас профицит бюджета за первые пять месяцев — 450 миллиардов. Михаил Соколов: Цена нефти пошла вверх. Алексей Михайлов: Да не пошла она. У нас нет никакой проблемы в государственных финансах, у нас нет дефицита бюджета. С какой стати половина населения страны должна идти на такие жертвы? У нас война какая-то происходит? Михаил Соколов: Две войны — с Украиной и в Сирии. Алексей Михайлов: Мы не признаем ни ту, ни другую. Из Сирии мы войска вроде как вывели три раза, а на Украине у нас вообще их не было.

Вопрос не в этом, вопрос абсолютно в другом. Первое — профицит бюджета. Второе: вы знаете, сколько у Минфина денег? У Минфина вы не найдете информацию, а Центробанк — ему деваться некуда, он свой баланс публикует, и там есть средства правительства. У правительства на счете 6,6 триллиона рублей. Михаил Соколов: Мало ли что случится, раз — и заплатили. Алексей Михайлов: Просто пошли доходы нефтяные, за четыре месяца этого года правительство набрало больше полутора триллионов рублей в свои неофициальные резервы.

У нас правительство купается в деньгах, у нас у правительства нет ни малейшей проблемы с государственными финансами. Зачем нам устраивать всю эту социальную катавасию? Михаил Соколов: Вы-то не устраиваете, зачем говорить "нам"? Это они все-таки устраивают с нами. Алексей Михайлов: Я живу в этой стране, я россиянин. Я не голосовал за Путина, но народ проголосовал. Михаил Соколов: А вы уверены? Алексей Михайлов: Даже с учетом фальсификаций, даже если посчитать по математике, Путин все равно победил.

Михаил Соколов: Давайте мы Леонтия Бызова спросим, каковы настроения народные. Я не знаю, Институт социологии проводил ли какие-то исследования в этом направлении. Леонтий Бызов: Удивительно, если бы цифры были иные.

Подобные вопросы, это говорят социологи с не вполне сбалансированными закрытиями, не являются очень информативными. Потому что из вопроса совершенно непонятно, есть ли какие-то плюсы, для чего это делается, видны одни минусы. Естественно, люди на это реагируют.

Недовольство, меня гораздо больше интересует реальный уровень недовольства после этого. Уровень недовольства пока, если судить по тому, что какая набирается статистика в социальных сетях, то уровень недовольства зашкаливает все мыслимые пределы.

Складывается ощущение, что это просто так добром не кончится, это кончится очень плохо.

С октября работодатели обязаны предоставлять в центр занятости ежеквартальные отчеты: в них должно быть указано число таких сотрудников и годы их рождения. Безосновательное увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в трудоустройстве таких людей после внесения поправок в Уголовный кодекс стало преступлением, за которое суд может назначить штрафы и обязательные работы.

Закон подписан президентом России Владимиром Путиным 3 октября. Государство старается обеспечить рабочие места, чтобы смягчить последствия повышения пенсионного возраста, говорят эксперты. Почти две трети трудоспособных россиян сталкиваются с возрастной дискриминацией при устройстве на работу, приводили в июне 2017 года данные специалисты Центра социально-трудовых прав.

Об эйджизме — дискриминации по возрасту — на рынке труда корреспондентка Настоящего времени поговорила с пенсионерами и людьми предпенсионного возраста. Ранее мы публиковали материал о том, как живут пенсионеры за рубежом, и тогда герои материала охотно предоставили свои фото и рассказали истории под настоящими именами.

При подготовке этого материала наши герои, к сожалению, отказались предоставить фото и попросили изменить имена.

Говорят, им не хочется, чтобы все вокруг знали, как им отказывали в работе. Шофер Юрий Николаевич — профессиональный шофер, который последние 17 лет проработал в магазине автозапчастей. До этого я работал в магазине, но его закрыли, когда бизнес стал нерентабельным. С тех пор пытаюсь найти работу у себя в Чехове Московская область — НВ. Я начал с того, что съездил в соседний Климовск и попытался устроиться на местный завод сторожем.

Со мной поговорили, но мне никто не перезвонил", — говорит пенсионер. Зарплата в магазине у него была небольшая — 12 тысяч рублей. Поскольку прожить на эти деньги невозможно", — признает Юрий Николаевич. После неудачи в Климовске он обошел знакомых в магазинах автозапчастей, но там вакансий не было.

Тогда Юрий Николаевич попытался устроиться по специальности, шофером, но выяснилось, что он не подходит по возрасту. Мне даже закон показали", — говорит он. Корреспондентка Настоящего времени такого закона не нашла: все юристы подчеркивают, что ограничений по возрасту для управления транспортным средством нет.

Что именно показали Юрию Николаевичу — непонятно. Теперь он ищет вакансии в местной газете "Рядом с домом" и продолжает спрашивать у знакомых. Так, я сходил в несколько мест уже у нас в Чехове, но результат был тем же — никаким. Получается, что меня не берут даже сторожем.

В некоторых случаях, когда я приходил, напрямую не отказывали, но, посмотрев на меня, сообщали, что вакансии нет. В некоторых говорят, что мы перезвоним, но ты уже знаешь, что перезванивать тебе никто не будет", — рассказывает Юрий Николаевич.

По словам Марии Игнатовой, руководителя службы исследований HeadHunter, в России проблемы при трудоустройстве начинаются уже после 45 лет. Для сравнения, те, кому 25-35 лет, находят новое место в среднем за три-шесть недель", — говорит эксперт. Как и Юрий Николаевич, многие жалуются на завуалированные отказы, которые они получают в разной форме: работодатель либо вообще не отвечает, либо, даже позвав на собеседование, не предлагает работу. Работодатели думают, что такие сотрудники не способны на хорошую производительность из-за ухудшающегося здоровья или быстрой утомляемости.

В результате пожилые люди чувствуют себя неуверенно при поиске работы. Бухгалтер Полину Сергеевну уволили незадолго до пенсии. Мне тогда предложили доработать до запланированного отпуска и уйти по соглашению сторон с выплатой одного дополнительного оклада. У меня на тот момент были два престарелых родителя на содержании, один из них — лежачий инвалид. Но это никого не волновало". Дополнительный стресс добавлял тот факт, что Полина Сергеевна еще не вышла на пенсию — под угрозой оказался необходимый стаж.

Поиск работы она вела онлайн. Никаких откликов", — говорит Полина Сергеевна. Одновременно с этим она зарегистрировалась на бирже труда, но толку от этого не было — за исключением выплаты пособия по безработице. Главная проблема биржи — очень формальный подход, жалуется женщина.

Они не помогают найти работу — составить резюме, дать рекомендации. Никакой психологической поддержки или профессиональной консультации. Им все равно, получишь ты работу или нет.

Тебе просто дают бумажку с описанием вакансии и контактом из базы". По результатам собеседования нужно принести отказ — либо свой, либо работодателя — и получать пособие дальше. Такая процедура проводится каждые две недели. Так, Полину Сергеевну отправили в филиал автобусного парка, где ее уговаривали выйти на работу, потому что "в ее возрасте она больше ничего не найдет".

Спустя четыре месяца на онлайн-резюме Полины Сергеевны откликнулась фирма, экспортирующая металлолом за рубеж из северных регионов России. Сейчас она работает там бухгалтером. Делопроизводитель "Биржа труда — это, конечно, катастрофа, — соглашается 50-летняя Екатерина Олеговна, которая попадает в нынешнюю категорию предпенсионного возраста.

У меня было по максимуму где-то 7 тысяч рублей в месяц. Все, что делают на бирже, для тебя бесполезно. Ты приходишь раз в две недели, получаешь направление на одну вакансию строго по должности на последнем месте работе, которая скорее всего тебе не подойдет — неудобно добираться, не та специфика, не та зарплата". Сама Екатерина Олеговна осталась без работы в январе 2018 года, после сокращения штата в госкорпорации "Роснано", где она провела много лет.

Однако несмотря на ее опыт, найти работу оказалось очень сложно. Работодатель найдет тысячу других причин, а чаще всего даже не будет объяснять, просто скажет — вы нам не подходите. Очень легко сказать, что вы это не умеете, или вот это не знаете. Тем более, что учить таких "взрослых" сотрудников никто не хочет.

Все хотят помоложе", — считает Екатерина Олеговна. Помимо биржи труда он искала работу самостоятельно онлайн в сфере делопроизводства.

Ты видишь новые вакансии, ты бросаешь резюме, бросаешь — а в итоге ощущение, что в никуда. Вся эта виртуальность позволяет отказывать безболезненно и автоматически. Екатерине Олеговне удалось найти работу спустя почти пять месяцев после сокращения. Она называет это большой удачей: "Мои поиски могли продолжаться и дальше. Две мои коллеги одной 45 лет, второй 55 , которые пришли на эту работу позже меня, не могли ничего найти почти девять месяцев". Сейчас Екатерина Олеговна работает в методическом центре одного из вузов, где вычитывает тесты для экзаменов.

Сотрудник спецслужб Среди тех, кому повезло относительно быстро найти работу, Лев Степанович, всю жизнь прослуживший в одном из подразделений российских спецслужб. Для меня круг вакансий на пенсии был ограничен спецификой моей работы — гражданский сектор не занимается именно моим направлением. Поэтому все, на что я мог рассчитывать, это курьер, вахтер или охранник", — вспоминает он.

Посменную работу в охране Лев Степанович сразу отмел из-за графика. Поначалу единственным вариантом была работа курьера. Однако меня смутило то, что работать предложили без трудового договора. Я понял, что в любой момент мне могут сказать "до свидания" после отработанных дней, и я никому ничего не докажу", — говорит Лев Степанович. После этого он изменил свой запрос в онлайн-поисках и начал искать именно официальную работу.

Я наткнулся на объявление, где образовательное учреждение искало главу старшего контролера КПП. На удивление, возраст не был проблемой — они как раз искали человека старше 55 лет.

Я думаю, что их желание нанять пенсионера объяснялось определенными льготами — например, им не нужно было оплачивать мне дорогу и транспорт, поскольку у меня есть социальная карта", — предполагает он. По словам Льва Степановича, конкурс на вакансию был серьезным — пять человек на место, каждого кандидата тестировали. На КПП может забрести иностранец — само учреждение в центре Москвы, поэтому такое случается.

Я думаю, что меня взяли из-за моего предыдущего опыта работы, плюс я — мужчина. Видимо, руководство решило, что мне будет легче управлять коллективом женщин", — считает Лев Степанович. Сотрудники заводов В регионах проблемы те же, но ситуация тяжелее. На моем прошлом месте работы сейчас получают 13-14 тысяч.

У меня пенсия — 12 тысяч. Мне хватает денег на то, чтобы свести концы с концами: оплатить ЖКХ, еду. На какие-то большие покупки уже помогают дочери". Сама Юлия Андреевна вышла на пенсию в 55 лет, проработав последние годы начальницей цеха на мукомольном заводе. Например, моя знакомая, которая, как и я, проработала всю жизнь на заводе, пошла уборщицей в магазин. Я бы не захотела целый день торчать в магазине, а ей нравится — и с людьми общаться тоже", — говорит она. Если уход Юлии Андреевны на пенсию был добровольным, ее никто не просил освободить ставку, то Ольгу Ивановну, жительницу одного из алтайских моногородов, с работы выживали.

Мои коллеги тоже не засиделись на работе. Все дело было в политике нашего руководства", — рассказала она. По словам Ольги Ивановны, новый собственник поставил на завод новых директоров — молодых, не более 40 лет. При этом традиционно большинство сотрудников в офисе были женщины, а на производстве в основном мужчины.

Поэтому получалось, что давили на женщин, чтобы они уходили на пенсию, а мужиков никто не трогал", — говорит Ольга Ивановна. По ее словам, компания хотела сократить функции местного офиса, который занимался финансами и бухгалтерией, и передать эти функции в основной филиал.

В итоге, женщин, как только им исполнялось 55 лет, сразу просили на пенсию. Было в порядке вещей услышать хамство от боссов — типа, "вы старики и ничего не понимаете". К молодежи относились значительно лояльнее", — говорит Ольга Ивановна.

Говорят, им не хочется, чтобы все вокруг знали, как им . что давили на женщин, чтобы они уходили на пенсию, а мужиков никто не.

Прибавки, льготы, защита

Заложенные в 2011 году изменения продолжают реализовываться до сих пор. Сейчас пенсионный возраст для украинских женщин составляет 58 с половиной лет. Женщины, родившиеся позже 1 апреля 1961 года, уйдут на пенсию в 60 лет. Как на этот шаг отреагировало украинское общество? Противостояла этой реформе и парламентская оппозиция.

Обсуждение окончательного решения по этому поводу в парламенте продолжалось более восьми часов и закончилось глубокой ночью. Тем не менее массовых пенсионных протестов на Украине не было: на митинги против реформы возле Верховной рады и здания администрации президента собирались несколько сотен участников.

Эксперты объясняли это несколькими причинами. Украинские профсоюзы традиционно являются слишком зависимыми от работодателей, чтобы инициировать массовые акции протеста. Сыграло роль и то, что итоговое решение было принято в начале июля 2011 года, когда начался сезон отпусков.

Кроме того, реформа затрагивала лишь часть будущих пенсионеров, о повышении пенсионного возраста для мужчин речи не шло. Правообладатель иллюстрации UNIAN Image caption Протесты против пенсионной реформы на Украине не были массовыми, а больше всех пострадал от нее в имиджевом плане глава социального блока правительства Сергей Тигипко Наконец, летом 2011 года украинская оппозиция была деморализована.

В июне 2011 года в Киеве начался суд над ее лидером - экс-премьер-министром и участником президентских выборов Юлией Тимошенко. В этих обстоятельствах оппозиционеры не сумели мобилизовать своих сторонников на массовый протест против пенсионных нововведений. Оппозиция пыталась отменить пенсионную реформу: несколько раз на обсуждение парламента выносились законопроекты, отменяющие повышение пенсионного возраста, но ни один из них не собрал необходимого количества депутатских голосов.

Не увенчались успехом и попытки оспорить пенсионную реформу в Конституционном и Высшем административном судах Украины. Главным проигравшим в результате проведения пенсионной реформы стал не президент Виктор Янукович или правящая Партия регионов, а вице-премьер, министр социальной политики Сергей Тигипко, который был главным публичным лоббистом этого шага.

Впрочем, на тот момент Тигипко уже договорился о своем вхождении в руководство Партии регионов и анонсировал роспуск собственной партии "Сильная Украина". В 2014 году после побега из страны президента Виктора Януковича вчерашние оппозиционеры заявили, что не собираются отменять пенсионную реформу, начатую предшественниками.

Не может стоять на повестке дня такой вопрос, как отмена пенсионной реформы и других решений, потому что это будет ложь, а людям мы лгать не будем", - заявил в феврале 2014 года новый премьер-министр Арсений Яценюк. Закончилась ли на этом пенсионная реформа? Преобразования пенсионной системы, ликвидация сверхвысокого дефицита Пенсионного фонда и демографические вызовы обсуждались украинским правительством и дальше. Более того, в числе требований МВФ к Киеву все так же указывалось дальнейшее повышение пенсионного возраста украинцев.

В итоге в октябре 2017 года Верховная рада проголосовала за правительственный проект изменений пенсионной системы, которую сам премьер Владимир Гройсман называл "осовремениванием пенсий". Основой концепции Гройсмана стало введение прогрессивного страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию. Их суть такова: если по достижении 60-летнего возраста человек не имеет 25 лет официального трудового стажа, он будет вынужден выйти на пенсию в 63 года. Если же у него нет и 15 лет стажа, то пенсии ему придется ждать еще дольше - до 65 лет.

Планку минимального страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию, будут ежегодно поднимать, и в 2028 году она составит 35 лет. В то же время для тех будущих пенсионеров, у которых не набирается необходимого для выхода на пенсию стажа, правительство предусмотрело возможность докупить его. Стоимость одного года стажа рассчитывается от размера минимальной зарплаты и на сегодня составляет почти 20 тысяч гривен около 715 долларов. Вырученные таким образом средства пойдут в Пенсионный фонд - то есть, на выплату пенсий.

Министр социальной политики Украины Андрей Рева называл правительственное решение "новинкой в мировой практике". А мой коллега работает 15 лет. Почему мы должны вместе уйти на пенсию в 60 лет? Я больше работал, значит, моя рабочая сила больше износилась, поэтому я должен уйти раньше… А он не работал так интенсивно - значит, уйдет позже", - объяснял Рева это нововведение.

Оппоненты этого решения называли его "скрытым повышением пенсионного возраста" и говорили, что сильнее всего оно ударит по поколению 60-70-х годов рождения, которые зачастую не имели официального стажа на протяжении кризисных лет после распада СССР.

Как отнеслось украинское общество к последним пенсионным новациям? В оппозиционной фракции "Батькивщина" одобренное украинским парламентом решение назвали "псевдореформой" и "пенсионным геноцидом", а также заявили о намерении оспорить его в судебном порядке.

Послы "Большой семерки" и представители Всемирного банка положительно оценивали пенсионные нововведения украинского правительства. Смогла ли реформа решить проблемы пенсионной системы? В украинском правительстве говорят, что прошлогодние нововведения позволили ликвидировать дисбаланс в пенсионной системе и повысить выплаты самым малообеспеченным гражданам страны.

Но это не совсем так. В гривнах пенсии выросли, но в долларовом выражении - снизились. На начало этого года размер средней пенсии украинцев составлял 88,5 долларов, или же чуть меньше трети средней зарплаты по стране.

Впрочем, размер пенсий постепенно растет. Размер дефицита Пенсионного фонда Украины на 2018 год составляет примерно 140 млрд гривен около 5 млрд долларов. Эксперты упоминают и о "скрытом" дефиците Пенсионного фонда - средствах, не выплаченных пенсионерам, проживающим на неподконтрольных Киеву территориях Донбасса. Осенью 2014 года правительство Украины приостановило пенсионные выплаты этим людям. Во-первых, заявили тогда в Киеве, не существует безопасного способа доставить наличные средства на территорию самопровозглашенных республик Донбасса украинские банки там не работают.

Во-вторых, утверждали в правительстве, нет гарантии, что эти средства попадут в руки пенсионеров, а не "террористов", как в Киеве называют руководителей ДНР и ЛНР. Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption Украина выплачивает пенсии лишь тем пенсионерам Донецкой и Луганской областей, которые зарегистрированы на контролируемой правительством территории Приостановка Киевом выплаты пенсий вызвала неоднозначную реакцию украинского общества, а свое неодобрение по поводу этой меры выразили Мониторинговая миссия ООН по правам человека и Human Right Watch.

Пока что деньги, которые должны были быть потрачены на эти выплаты, проходят в отчетности Пенсионного фонда Украины как "сэкономленные средства". В 2016 году размер такой "экономии" составил 13,5 млрд грн около 500 млн долларов. Дальнейшее повышение пенсионного возраста на официальном уровне на Украине пока не обсуждается, однако, говорит министр социальной политики Андрей Рева, "по прогнозам демографов, через десять лет нам придется снова возвращаться к этому вопросу".

Похожие темы.

На Украине тоже повышали пенсионный возраст. Но проблему это не решило

Однако и за это время можно проявить ораторское мастерство, поблагодарить всех, кто поддерживал вас. Часто такая речь может также быть вдохновляющей, особенно для тех, кто только начинает собственную карьеру. О чем говорить? Используйте правило трех пунктов , которое неизменно приносит ораторам успех. Эти три пункта вашей речи — компания, продукт, коллеги. Шаг 1. Компания, где работал оратор Скажите, как вы любите свое место работы, перечислите, что вам больше всего нравится, вспомните о достижениях.

Знаете, никогда еще мне так не хотелось остаться на работе. Хотя, думаю, вам стоит отдохнуть от такого вредного начальника, как я. Я рад, что мне посчастливилось работать здесь. Я люблю и горжусь нашим Нижнеюговским машиностроительным заводом. Мне даже нравится этот промышленный район, нравится видеть в окно заводские корпуса. В кабинете целый день слышен гул — это значит, что завод живет!

В последние десять лет моим рабочим местом был директорский кабинет, но до этого я прошел все ступени.

От обычного рабочего до директора. Цеха — не просто место, где режут металл. Они для меня — все равно что родной дом. Нижнеюговский завод — это, не побоюсь сказать, флагман машиностроения. Вспоминаю, с чего мы начинали — пара цехов и горстка рабочих.

Шаг 2. Самые простые жатки и комбайны. Зато как приятно сейчас смотреть на готовую продукцию! Сельскохозяйственные — это одни из самых полезных машин.

Мы теперь выпускаем сорок видов машин. Шаг 3. Каждый рабочий отлично знает свое дело, каждый руководитель на своем месте. Не сосчитать, сколько было получено хороших заказов благодаря всем вам. Это на ваших плечах теперь держится завод. А ваша сплоченность и готовность помочь делают коллектив второй семьей.

Годы, которые я провел здесь, сделали меня мной. Для меня сегодня закончилась целая эпоха. Закончилась не работа, а часть жизни, которую я очень любил. Верю в то, что вы продолжите то, что я начал. Вы моложе, сильнее, умнее меня, и я оставляю компанию в хороших руках. Я вам доверяю. Перед вами большой путь.

Согласно новой реформе возраст выхода на пенсию для граждан будет увеличен. Для чего увеличивается пенсионный возраст и выгодно ли это для нас? . С 39 руб бензин дополс до 46 многие говорят что к концу года цена Раньше в застойные годы люди уходили на пенсию по.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Путина спросили, как прожить на российскую пенсию?


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий