+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Про пенсионную реформу в россии

Пенсионная реформа в России набирает обороты. Мало кто из нас думает о том, какую позицию занять: позицию невмешательства, когда право.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пенсионная реформа в России

про пенсионную реформу в россии
Пенсионная реформа в России набирает обороты. Мало кто из нас думает о том, какую позицию занять: позицию невмешательства, когда право.

Во всех расчетах стоит учитывать стаж или особые условия, которые дают право на досрочную пенсию. Работодатели не смогут увольнять россиян предпенсионного возраста Первый вопрос, который встает перед человеком предпенсионного возраста, куда пойти работать, когда ты уже немолод?

Ведь в преклонном возрасте, как показывает практика, неохотно берут на работу, да и если берут, то в основном на низкооплачиваемую. Чтобы гарантировать гражданам возможность работать, а не существовать до наступления пенсионного возраста, в закон внесли возможность профессиональной переподготовки предпенсионеров и прописали уголовную ответственность работодателей за увольнение или отказ в их приеме на работу.

Направлять предпенсионеров на профпереподготовку будут по-прежнему органы службы занятости населения. В период ее прохождения, такие граждане будут получать стипендию. Буквально на днях глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что на следующий год на переподговку желающих переквалифицироваться предпенсионеров выделено 5 млрд рублей.

Кто может выйти досрочно на пенсию в 2019 году Те, кто попал под сокращение. Для россиян право досрочно выйти на пенсию сохранено, если их сократили по причине ликвидации предприятия или сокращения штата сотрудников. Это возможно, если стаж достаточен: 20 женщины и 25 лет мужчины , и человек не имеет возможности найти новую работу по независящим от него обстоятельствам.

Но без службы занятости не обойтись — понадобится рекомендация СЗН для его досрочного выхода на пенсию. При этом раньше на пенсию можно попроситься лишь тем, у кого до официального пенсионного возраста осталось только 2 года.

Они тоже могут выйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Многодетные матери. Женщина, родившая и воспитывающая троих детей, может уйти на пенсию в 57 лет на 3 года раньше , а мать четверых детей — в 56 лет на 4 года раньше.

Если в семье пять и более детей, женщине дали право выйти на пенсию в 50 лет раньше срока на 10 лет. Отцы многодетных семейств, увы, подобную льготу не получили. Остались без новаций условия выхода на пенсию коренных малочисленных народов Крайнего Севера. Также, сохранилось право на досрочную пенсию по социальным основаниям. Льготы для россиян предпенсионного возраста С начала будущего года гражданами предпенсионного возраста будут считаться все россияне, которые достигли 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин.

Если человек в этот период своей жизни по определенным обстоятельствам, которые не зависят от него, остается без работы, он сможет рассчитывать на пособие по безработице. Это пособие получают все россияне, которые не имеют возможности трудоустройства.

Однако, для тех, кто достиг прежнего пенсионного возраста, предусмотрена повышенная выплата. Только надо учитывать, что пособие вам будут платить не все оставшееся время до пенсии, а год максимум, и для этого надо вставать на учет в СЗН и выслушивать предложения о переквалификации и текущих вакансиях.

Просто так, естественно, предпенсионерам пособие по безработице годами платить не будет. Также, президент дал право лицам, достигающим пенсионного возраста или приобретающим право на досрочный выход в период с 01. Еще одна новация закона — предпенсионеры получили право на 2 оплачиваемых дня в году для прохождения ежегодной диспансеризации. Ну и чтобы подсластить эту, безусловно для многих горькую, пилюлю, за данной категорией граждан сохраняется право на налоговые льготы по налогам на имущество и землю.

Кроме этого они смогут продолжать пользоваться льготами на приобретение лекарственных средств и бесплатным проездом в общественном транспорте.

Изменение пенсионного законодательства

Мало кто из нас думает о том, какую позицию занять: позицию невмешательства, когда право распоряжаться пенсионными накоплениями будет принадлежать государству, или активную, то есть самим позаботиться о том, как достойно встретить старость.

Увы, но ситуация в нашей стране складывается так, что работник может полагаться только сам на себя. До нынешнего времени выплаты пенсий происходили по четко отлаженной схеме: те, кто на пенсии, получали деньги за счет налогов, которые платились предприятиями за работающих граждан. Такая система могла бы работать стабильно, если бы на одного пенсионера приходилось 4-5 работающих, а ставка единого социального налога, выплачиваемого работодателем, не изменялась.

Однако свои коррективы вносит неутешительная демографическая ситуация в стране. Детей с каждым годом рождается меньше, а стареющее население растет. Сегодня на 10 пенсионеров приходится только 16 работающих. Не нужно быть профессиональным демографом, чтобы сделать следующий прогноз: рано или поздно наступит момент, когда это соотношение сравняется.

Для того чтобы уберечь систему, придется либо уменьшать размер пенсионных выплат, либо увеличивать налоги. И то, и другое означает крах российской экономики.

Пенсионная реформа, начавшаяся в России в 2002 году, призвана предотвратить кризис. Результатом Пенсионной реформы должно стать формирование в России смешанной распределительно-накопительной пенсионной системы.

Такая система позволит, с одной стороны, сохранить гарантии получения пенсий для старших поколений, а с другой стороны - улучшить пенсионные возможности для более молодых, при этом сняв с государства часть ответственности за старость его граждан. Главные компоненты реформы: Изменение распределительной системы: пенсия будет больше зависеть от уплаченных пенсионных взносов. Введение накопительного элемента в систему трудовых то есть обязательных пенсий. Создание широких возможностей для добровольного накопления пенсий.

Таким образом, не следует сводить всю Пенсионную реформу только к появлению накопительной части трудовых пенсий. Неверно и представление о том, что после завершения реформы в стране останется лишь накопительная пенсионная система.

Трудовые пенсии делятся на три типа: трудовая пенсия по старости трудовая пенсия по инвалидности трудовая пенсия по случаю потери кормильца Трудовые пенсии в новой системе состоят из нескольких компонентов: базовой части, страховой части и накопительной части. Из них две части - базовая и страховая составляют распределительную систему. Базовая часть должна быть одинаковой почти для всех и фактически представлять собой социальное пособие по старости нетрудоспособности.

А страховая часть будет привязана к размеру пенсионных взносов, перечисленных за работника в ПФР в течение всей его трудовой жизни. Поскольку пенсионные взносы зависят от зарплаты, то получаемая пенсия окажется связанной с зарплатой гораздо теснее, чем раньше.

Это, в свою очередь, должно стать стимулом для легализации зарплат. Средства накопительной части подлежат инвестированию с целью получения инвестиционного дохода. Если бы средства накопительной части пенсии должны были аккумулироваться только в ПФР, ценность такой реформы была бы невелика.

Во-первых, граждане не чувствовали бы ответственности за свою будущую пенсию. Во-вторых, эффективность управления средствами в государственных накопительных пенсионных фондах обычно низка об этом свидетельствует опыт многих стран. Гораздо выгоднее для граждан и полезнее для экономики, если пенсионные накопления будут передаваться для инвестирования в частные финансовые институты, а выбор такого финансового института предоставляться гражданам. В России у граждан есть возможность выбора между двумя типами финансовых организаций: частными управляющими компаниями УК и негосударственными пенсионными фондами НПФ.

Данный вариант выгоден и гражданам, и государству. Гражданин получает шанс на более высокий доход, а значит, и на больший размер пенсии. В стремлении к достойному обеспечению своей старости он приучается меньше полагаться на государство и больше - на себя самого. Раньше в России не было такой свободы в распоряжении своими пенсионными накоплениями. Но оборотной стороной этой свободы является повышение собственной ответственности. Государству выгодно, чтобы забота о пенсиях и ответственность за них хотя бы частично была снята с него и переложена на самих граждан и финансовые институты.

УК и НПФ выигрывают, потому что к ним в управление придут большие капиталы. В долгосрочном плане от введения накопительных пенсий можно ожидать следующих благоприятных изменений: Благосостояние будущих пенсионеров повысится за счет длительного срока накопления средств для финансирования пенсий.

Снизится нагрузка на государственную пенсионную систему. Появятся возможности для развития фондового рынка и финансовой инфраструктуры. Перечисленные сдвиги касаются практически всех сфер экономической и социальной жизни, поэтому сегодня пенсионная реформа относится к одним из наиболее значимых преобразований в России. Очень важно полностью использовать ее потенциал. Однако следует признать, что уровень готовности всех основных участников процесса государства, частного бизнеса и населения к участию в реформе далек от идеального.

Поэтому в краткосрочном плане быстрых успехов ожидать не приходится. Все, о чем рассказывалось выше, касается обязательной государственной пенсионной системы. Но пенсионная реформа затрагивает все формы пенсионного обеспечения, в том числе и добровольное формирование пенсий в негосударственном пенсионном фонде НПФ. При существующем уровне зарплат и пенсионных взносов накопить на пенсию большую сумму в рамках государственной пенсионной системы не представляется возможным.

У людей с низкими зарплатами пенсии будут составлять солидный процент от них, но абсолютное значение этих пенсий будет все равно мало. У высокооплачиваемых работников процент отчислений в страховую и накопительную часть, наоборот, оказывается слишком маленьким из-за регрессивной школы ЕСН: чем больше база, тем меньше ставка налога , поэтому их пенсии в процентах от зарплат будут даже меньше, чем у бедных и средних слоев.

Следовательно, выход на пенсию для таких людей будет означать серьёзное снижение уровня жизни. Как может этого добиться обыкновенный трудящийся россиянин? Только одним способом: копить себе на пенсию самостоятельно. Наилучшим вариантом сегодня является добровольное пенсионное обеспечение в негосударственном пенсионном фонде НПФ. Для большинства это несколько непривычно, но трезвый анализ убеждает в том, что без заботы о собственном будущем обеспеченная старость останется лишь недостижимой мечтой.

Глава Центробанка России Эльвира Набиуллина заявила, что новая концепция пенсионной системы предполагает сохранение обязательной.

Пенсионная реформа в РФ

Некоторое время Олвин молчал, а затем тихо произнес: -- Я хотел бы попрощаться с Хилваром. Сирэйнис кивнула: -- Да, я понимаю. Я оставлю вас здесь на некоторое время и вернусь, когда вы почувствуете, что готовы.

-- Она прошла к лестнице, что вела вниз, внутрь дома, и оставила их на крыше одних. Олвин заговорил со своим другом не .

Изменения в пенсионном законодательстве

Не осталось ни одного человека, который сохранил бы хоть какой-то контакт с прошлым. Таким вот образом в этот самый момент и начала свою поступь новая Затем, один за другим, через определенные интервалы, мы были вызваны из электронных лабиринтов компьютерной памяти и снова облеклись плотью.

Как механизм, который был только что построен и теперь получил толчок к действию, Диаспар принялся выполнять обязанности, для которых он и был И все же некоторых из нас с самого начала обуревали сомнения.

Пенсионная реформа в России набирает обороты. Мало кто из нас думает о том, какую позицию занять: позицию невмешательства, когда право.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Михаил Попов и Клим Жуков про пенсионную реформу в России


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий